योन्कर ग्रुप केडरची राजकीय आणि वैचारिक बांधणी आणखी मजबूत करण्यासाठी आणि व्यवस्थापन क्षमता सुधारण्यासाठी.त्याच वेळी, गट केडरसाठी दुसऱ्या प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाचा सुरळीत विकास सुनिश्चित करण्यासाठी, प्रशिक्षण सामग्रीच्या सेटिंगमध्ये, नवीन फॉर्म आणि नवीन आवश्यकता, सखोल विश्लेषण OKR उद्दिष्टे आणि मुख्य परिणाम व्यवस्थापन, KPI प्रमुख कामगिरी निर्देशक Yonker च्या वास्तविक ऑपरेटिंग परिस्थितीवर आधारित व्यवस्थापन
प्रशिक्षण स्वरूपाच्या दृष्टीने, विशेष व्याख्याने, केस स्टडी, गटचर्चा आणि शिकवण्याच्या इतर पद्धतींचा अवलंब केला जातो.प्रशिक्षण शिक्षकांच्या संदर्भात, प्रशिक्षणाने आम्हाला उच्च-स्तरीय आणि उच्च-गुणवत्तेचे शिक्षण समर्थन प्रदान करण्यासाठी जियानफेंग एंटरप्राइझ मॅनेजमेंट ग्रुपमधील ली झेंगफांग यांना आमंत्रित केले.प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांची पातळी आणि गुणवत्ता सुनिश्चित करा.
प्रशिक्षणाच्या अभ्यासक्रमाची रचना प्रशिक्षणार्थींच्या ऑन-साइट निकालांच्या आउटपुटवर लक्ष केंद्रित करते, प्रशिक्षणार्थींच्या गटाद्वारे एकत्रितपणे चर्चा करण्यासाठी आणि देवाणघेवाण करण्यासाठी, आणि नंतर प्रशिक्षण व्याख्याता साइटवर टिप्पण्या देईल, अशा प्रकारे "प्रशिक्षणाचे एक शिकण्याचे चक्र तयार होईल. -विचार विनिमय-कोचिंग-शेअरिंग".हे विद्यार्थ्यांच्या ज्ञानाच्या बिंदूंचे आत्मसात करण्यासाठी आणि प्रभुत्व मिळविण्यासाठी अधिक अनुकूल आहे.
पोस्ट वेळ: जुलै-15-2021