वाढण्याची क्षमता जमा करते, त्याच वेळी पुढे जाण्याची क्षमता वाढवते. 3 ते 6 जून, 4 दिवसांचे व्यस्त आणि महत्त्वपूर्ण गट केडर प्रशिक्षण यशस्वीरित्या संपले.
2021 गट संवर्ग प्रशिक्षण वर्गाचा पुरस्कार वितरण समारंभ
वर्ग समिती सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सर्वात अभिव्यक्ती पुरस्कार
सर्वोत्कृष्ट संघ पुरस्कार
योंगकांग समूहाची धोरणात्मक विकासाची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी, व्यवस्थापन केडरची व्यावसायिक कौशल्ये आणि व्यवस्थापन पातळी सतत सुधारणे, गटाच्या जलद विकासाच्या गरजांशी जुळवून घेणे, उत्कृष्ट व्यवस्थापन केडर आणि राखीव कॅडर यांना लढाऊ परिणामकारकतेसह प्रशिक्षण देणे. , कंपनीने "ग्रुप कॅडर ट्रेनिंग क्लास" ची स्थापना केली. एकूण 7 शिकण्याची सत्रे नियोजित आहेत आणि आतापर्यंत 1 सत्र पूर्ण झाले आहे.
पहिल्या टप्प्यात, जियानफेंग एंटरप्राइझ मॅनेजमेंट ग्रुपचे मुख्य व्याख्याते ली झेंगफांग यांना "यॉन्गकांग डिजिटल (परिमाणात्मक) उद्दिष्टे व्यवस्थापन" या थीमसह अभ्यासक्रमाबद्दल बोलण्यासाठी आमंत्रित केले गेले. 3 ते 6 जून या कालावधीत एकूण 35 कंपनीचे मध्यम आणि वरिष्ठ व्यवस्थापक या प्रशिक्षणात सहभागी झाले होते.
महान शिक्षक शिकवायला जमतात
गट केडरसाठी या प्रशिक्षण वर्गात कॉर्पोरेट व्यवस्थापन आणि प्रकल्प संघटना संरचना डिझाइनची तत्त्वे, धोरणात्मक नियोजनाचे OGSM मॉडेल वर्णन, नाविन्यपूर्ण SWOT विश्लेषण आणि व्यवसाय मॉडेलची रचना यावर तपशीलवार स्पष्टीकरण देण्यात आले.
एकीकडे, थकबाकी समस्या, कठीण समस्या, मुख्य समस्या, गरम समस्या इ. एंटरप्राइझच्या विकासामध्ये, अनेक सखोल चर्चा आयोजित करा, विचारमंथन करा आणि व्यवस्थापन पद्धती सुधारा. दुसरीकडे, एक तुलनेने परस्परसंवादी शिकवण्याचे मॉडेल तयार केले गेले आहे, ते म्हणजे, काही कर्मचारी विद्यार्थी आणि शिक्षक दोघेही आहेत, जे इतरांचे ऐकण्यासाठी आणि स्टेजवर सर्वांशी बोलण्यासाठी श्रोत्यांच्या खाली बसतात, जेणेकरून वर्गात चांगला संवाद साधता येईल आणि सामान्य सुधारणा
परस्परसंवादी संप्रेषण सुधारण्यास प्रोत्साहन देते
व्याख्यात्याचे अध्यापन स्पष्ट, सामग्रीने समृद्ध, केंद्रित, वास्तविकतेच्या जवळ, मजबूत अनुरूपता, मार्गदर्शन आणि व्यावहारिकतेसह आहे. हे केवळ विद्यार्थ्यांचा वैचारिक गोंधळ, संज्ञानात्मक विचलन आणि कामातील कठीण समस्या सोडवत नाही, तर नवीन परिस्थितीमध्ये पदावर पाऊल ठेवण्यासाठी आणि चांगले काम करण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी हे खूप महत्त्वाचे आणि दूरगामी परिणाम करणारे आहे.
टीम पीके कौशल्य दाखवते
या वर्गाची प्रशिक्षण सामग्री समृद्ध आहे, सिद्धांत आणि व्यावसायिकता, तसेच अत्याधुनिक आणि व्यावहारिकतेवर लक्ष केंद्रित करते.
प्रशिक्षणार्थींनी 4 दिवसांच्या उच्च तीव्रतेच्या अवस्थेत अभ्यास अभ्यासक्रमाचा पहिला टप्पा पूर्ण केला. सैद्धांतिक विचार, इच्छा गुणवत्ता, दृष्टी विचार, व्यवस्थापन क्षमता आणि इतर पैलू पूर्णपणे वापरल्या गेल्या आहेत आणि सुधारल्या आहेत
प्रत्येकाने सांगितले की ते अधिक पूर्ण उत्साहाने, कठोर आणि सूक्ष्म कार्यशैलीने त्यांच्या कामात स्वत:ला झोकून देतील आणि "यॉन्कर" ब्रँडचा उच्च-गुणवत्तेचा विकास करण्यासाठी त्यांचे सामर्थ्य योगदान देतील.
संवाद आणि परस्परसंवाद व्यतिरिक्त, समृद्ध विस्तार देखील आहेत.
आतापर्यंत, 2021 गट संवर्ग प्रशिक्षणाचा पहिला टप्पा संपला आहे, परंतु शिकणे नेहमीच मार्गावर आहे. पुन्हा एकदा, आशा आहे की आघाडीचे कार्यकर्ते संघर्षकर्ते बनण्याची, सर्जनशील आणि अग्रणी बनण्याची, योगदान देण्याचे धाडस पूर्ण करतील. चला!
पोस्ट वेळ: जून-05-2021