वाढण्याची क्षमता संचयित करते, आणि नेमक्या त्याच वेळी पुढे जाण्यासाठी सज्ज होते. ३ ते ६ जून या ४ दिवसांचे व्यस्त आणि महत्त्वपूर्ण गट संवर्ग प्रशिक्षण यशस्वीरित्या संपन्न झाले.
२०२१ गट संवर्ग प्रशिक्षण वर्गाचा पुरस्कार वितरण समारंभ
वर्ग समिती सेवा उत्कृष्टता पुरस्कार
सर्वात अभिव्यक्त पुरस्कार
सर्वोत्कृष्ट संघ पुरस्कार
योंगकांग ग्रुपची धोरणात्मक विकासाची उद्दिष्ट्ये पूर्ण करण्यासाठी, व्यवस्थापन अधिकाऱ्यांची व्यावसायिक कौशल्ये आणि व्यवस्थापन पातळी सातत्याने सुधारण्यासाठी, तसेच ग्रुपच्या जलद विकासाच्या गरजांशी जुळवून घेण्यासाठी, उत्कृष्ट व्यवस्थापन अधिकारी आणि लढाऊ क्षमता असलेले राखीव अधिकारी तयार करण्याच्या प्रशिक्षणाच्या आयोजनाकरिता, कंपनीने "ग्रुप कॅडर प्रशिक्षण वर्ग" सुरू केला आहे. एकूण ७ प्रशिक्षण सत्रांचे नियोजन करण्यात आले असून, आतापर्यंत १ सत्र पूर्ण झाले आहे.
पहिल्या टप्प्यात, जियानफेंग एंटरप्राइज मॅनेजमेंट ग्रुपचे मुख्य व्याख्याते ली झेंगफांग यांना "योंगकांग डिजिटल (परिमाणात्मक) उद्दिष्ट व्यवस्थापन" या विषयावरील अभ्यासक्रमावर बोलण्यासाठी आमंत्रित करण्यात आले होते. ३ ते ६ जून दरम्यान, कंपनीच्या एकूण ३५ मध्यम आणि वरिष्ठ व्यवस्थापकांनी या प्रशिक्षणात भाग घेतला.
महान शिक्षक शिकवण्यासाठी एकत्र जमतात.
समूह संवर्गासाठीच्या या प्रशिक्षण वर्गात कॉर्पोरेट व्यवस्थापनाची तत्त्वे आणि प्रकल्प संघटना रचना आराखडा, धोरणात्मक नियोजनाचे OGSM मॉडेलमधील वर्णन, नाविन्यपूर्ण SWOT विश्लेषण आणि व्यवसाय मॉडेलची रचना यावर सविस्तर स्पष्टीकरण देण्यात आले.
एकीकडे, उद्योगाच्या विकासादरम्यान, प्रमुख समस्या, महत्त्वाच्या समस्या, चर्चेतील मुद्दे इत्यादींसह अनेक सखोल चर्चा, विचारमंथन करून व्यवस्थापन पद्धतींमध्ये सुधारणा केली जाते. दुसरीकडे, एक तुलनेने संवादात्मक शिक्षण पद्धती तयार झाली आहे, म्हणजेच, काही कर्मचारी हे विद्यार्थी आणि शिक्षक दोन्ही असतात, जे प्रेक्षकांमध्ये बसून इतरांचे ऐकतात आणि मंचावरील प्रत्येकाशी बोलतात, जेणेकरून वर्गात चांगला संवाद साधला जाईल आणि सर्वांची एकत्रित सुधारणा होईल.
संवादात्मक संप्रेषण सुधारणेस प्रोत्साहन देते.
व्याख्यात्याचे शिकवणे स्पष्ट, आशयपूर्ण, केंद्रित, वास्तवाच्या जवळचे, तसेच अत्यंत समर्पक, मार्गदर्शक आणि व्यावहारिक आहे. यामुळे विद्यार्थ्यांचा वैचारिक गोंधळ, ज्ञानातील विचलन आणि कामातील कठीण समस्या तर सुटतातच, पण त्याचबरोबर नवीन परिस्थितीत पदावर पाय रोवण्यासाठी आणि आपले काम उत्तमरीत्या करण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठीही हे अत्यंत महत्त्वाचे आणि दूरगामी परिणाम करणारे ठरते.
टीम पीकेने कौशल्य दाखवले
या वर्गाचा प्रशिक्षण आशय समृद्ध असून, त्यात सिद्धांत आणि व्यावसायिकता, तसेच अत्याधुनिकता आणि व्यावहारिकतेवर लक्ष केंद्रित केले आहे.
प्रशिक्षणार्थींनी अभ्यासक्रमाचा पहिला टप्पा ४ दिवसांच्या अत्यंत तीव्रतेच्या वातावरणात पूर्ण केला. सैद्धांतिक विचार, इच्छाशक्ती, दूरदृष्टी, व्यवस्थापन क्षमता आणि इतर पैलूंचा पुरेपूर सराव होऊन त्यात सुधारणा झाली आहे.
सर्वांनी सांगितले की ते अधिक पूर्ण कार्यउत्साहाने, कठोर आणि सूक्ष्म कार्यशैलीने स्वतःला कामात झोकून देतील आणि 'यॉन्कर' ब्रँडच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासासाठी आपले योगदान देतील.
संवाद आणि आंतरक्रियेव्यतिरिक्त, समृद्ध विस्तारही आहेत.
आतापर्यंत, २०२१ च्या गट संवर्ग प्रशिक्षणाचा पहिला टप्पा संपला आहे, पण शिकणे हे नेहमीच चालू असते. पुन्हा एकदा, आशा आहे की प्रमुख संवर्ग संघर्षशील, सर्जनशील आणि अग्रणी बनण्यासाठी, तसेच योगदान देण्याचे धाडस दाखवण्यासाठी उत्कटतेने परिपूर्ण असतील. चला तर मग!
पोस्ट करण्याची वेळ: जून-०५-२०२१